• Vie institutionnelle,

Label HR Excellence in Research : 茅valuation interm茅diaire de la Commission europ茅enne tr猫s positive pour l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜�

Publi茅 le 13 octobre 2021 – Mis 脿 jour le 30 novembre 2023
Depuis l鈥檕btention du label europ茅en HR Excellence in Research en octobre 2018, l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜� Jean Moulin Lyon 3 poursuit son engagement dans le processus HRS4R 鈥� Human Resources Strategy for Research qui vise, dans une d茅marche de progression continue, 脿 am茅liorer nos pratiques dans le domaine de la recherche, en mati猫re de recrutement et de cadre d鈥檈xercice des chercheurs.

Une universit茅 芦 engag茅e 禄, des actions concr猫tes mises en place
Durant la phase d鈥檌mpl茅mentation, l鈥櫭﹙aluation interm茅diaire du processus a permis de mesurer le niveau d鈥檃mbition et la qualit茅 des progr猫s d茅cid茅s par l鈥櫭﹖ablissement.

Le rapport de la Commission europ茅enne en date du 10 septembre 2021 salue l鈥檈ngagement de l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜� dans l鈥檃m茅lioration et la mise en pratique de la strat茅gie RH de l鈥櫭﹖ablissement par des actions concr猫tes. Il souligne par ailleurs les forces de l鈥櫭﹖ablissement : 

 
  • Respect des principes 茅thiques et en cons茅quence :  l'茅tablissement a nomm茅 trois r茅f茅rents (un pour l'int茅grit茅 scientifique, un pour l'茅thique et un pour la la茂cit茅).
  • Financement fourni par l'茅tablissement pour la promotion et la diffusion de la recherche
  • Institution en mesure de fournir des r茅ponses efficaces et de r茅soudre efficacement les cas de discrimination signal茅s
  • Processus de recrutement transparent
  • Environnement de travail tr猫s convivial pour les chercheurs
  • Formation des chercheurs transform茅e de faiblesse en force
Un plan d鈥檃ction r茅vis茅
Le plan d鈥檃ction initialement programm茅 pour les ann茅es 2018 脿 2020 a 茅t茅 compl茅t茅 pour lancer de nouvelles actions prioritaires pour les ann茅es 2021 脿 2023. Ce plan a 茅t茅 adopt茅 脿 l鈥檜nanimit茅 par les instances en juin et juillet 2021.

Le rapport des experts note que les actions d茅crites dans le plan d'action sont appropri茅es et de qualit茅.