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La Mission Égalité et lutte contre les VSS

Jade LACOQUE

mission.egalite@univ-lyon3.fr
Tél. 04 78 78 74 24

Manufacture des Tabacs
Bureau B113 - Sous-sol de la Manufacture des Tabacs

â–º Infos+ : portrait de Jade Lacoque

Vanina JOBERT-MARTINI

La Vice-présidente déléguée à l'Égalité et la lutte contre les discriminations pilote, en lien avec le Président de l'±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé, la politique de l'±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé visant à promouvoir l'égalité et la diversité dans l'ensemble de ses activités, ainsi que dans le déploiement d'une stratégie volontariste de lutte contre toutes les formes de discrimination. À ce titre, parmi ses missions, elle promeut la l'égalité femmes-hommes dans l'ensemble du fonctionnement de l'±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé et veille à sa prise en compte ; elle encourage par des recommandations et des actions de sensibilisation, une culture de l'inclusion et de la diversité dans l'ensemble des services et composantes de l'université ; elle supervise l'action de la Mission Égalité et lutte contre les VSS et la mise en oeuvre effective des deux plans d'action en faveur de l'Égalité et lutte contre les VSS.
 

Le réseau des correspondantes et correspondants Égalité de l'±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé vient en appui aux actions de la CADH. Ces correspondants sont membres du personnel de l’±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé Jean Moulin Lyon 3 et identifiés au sein des services et composantes de l’établissement. Ils sont chargés de sensibiliser la communauté universitaire aux enjeux de la lutte contre les discriminations et les VSS. Si vous êtes victime d'une situation de discrimination ou de harcèlement, vous pouvez contacter l'un de ces correspondants. 

► Le réseau des correspondantes et correspondants Égalité

Les référents de l'±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé, en lien avec l'égalité

Noémie DOMINGUEZ

La référente racisme et antisémitisme est une personne ressource au sein de l’±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùé et l’interlocutrice privilégiée pour les étudiants, les enseignants et les personnels administratifs.
Elle assure un rôle d’information et de sensibilisation, une action de vigilance afin d’éviter les cas de racisme et d’antisémitisme au sein de l’établissement et fait remonter les informations, notamment en cas d’incident.
Par ailleurs, elle initie et coordonne des événements et développe des partenariats et des actions autour des questions de lutte contre le racisme, l’antisémitisme, la haine et les discriminations anti-LGBT+.